Chief Transformation Officer

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Stiamo supportando una realtá multinazionale in una fase di forte crescita e trasformazione, nella ricerca di un Chief Transformation Officer che riporterà direttamente al CEO e avrà un ruolo chiave nell’evoluzione strategica e operativa del Gruppo.

La Posizione

Il Chief Transformation Officer sarà responsabile della definizione e implementazione del piano di trasformazione a livello di Gruppo, con l’obiettivo di modernizzare i modelli operativi, migliorare l’efficienza dei processi e supportare la crescita attraverso l’integrazione delle società acquisite.

La figura lavorerà a stretto contatto con il CEO e con il top management, contribuendo alla definizione delle priorità strategiche e guidando iniziative trasversali in ambito organizzativo, tecnologico e operativo.

Principali Responsabilità

• Guidare il piano di trasformazione a livello di Gruppo
• Supportare l’integrazione di acquisizioni recenti e future operazioni di M&A
• Migliorare modelli operativi e processi aziendali in ottica di efficienza e scalabilità
• Promuovere un approccio data-driven e l’utilizzo di tecnologie avanzate, incluse soluzioni di AI
• Coordinare progetti di integrazione dei sistemi IT tra le diverse società del Gruppo
• Lavorare a stretto contatto con le funzioni chiave (IT, Procurement, Legal, Business Units)
• Accompagnare il cambiamento organizzativo e culturale all’interno del Gruppo
• Supportare iniziative strategiche di crescita e value creation

Team e Struttura

La figura avrà coordinamento diretto o funzionale su:

• Ufficio IT
• Procurement
• Ufficio Legale

Profilo Ricercato

• Esperienza in ruoli di Transformation / Change Management / Operational Excellence
• Background in Insurance, Financial Services o contesti consulenziali rilevanti
• Esperienza nella gestione di programmi complessi e multi-stakeholder
• Forte combinazione di visione strategica e capacità operativa
• Esperienza in contesti di crescita, integrazione o trasformazione aziendale
• Ottime capacità di leadership e stakeholder management
• Approccio data-driven e sensibilità verso innovazione e tecnologia

Cosa Offre l'Azienda

• Ruolo strategico con riporto diretto al CEO
• Contesto dinamico e in forte crescita
• Opportunità di guidare un processo di trasformazione a livello di Gruppo
• Pacchetto retributivo competitivo (indicativamente €90K – €140K + MBO + Bonus aggiuntivi)
• Modalità di lavoro ibrida

Se sei interessato ad approfondire o desideri maggiori informazioni, ti invitiamo a candidarti o a contattarci in modo confidenziale.